Disposiciones de elegibilidad

Se trata de un formulario obligatorio que dicta cómo Hometown Health inscribe, modifica y condiciona a tus empleados y a sus cónyuges/dependientes.

• Revisa anualmente las Disposiciones de Admisibilidad de tu grupo para asegurarte de que sigues los plazos correctos de inscripción y baja. El mejor momento para revisar las Disposiciones de Admisibilidad es durante la inscripción abierta. Si no tienes un ejemplar, comunícaselo a tu equipo y te lo facilitaremos.

• Los afiliados pueden añadirse durante la Afiliación Abierta, los Acontecimientos de Vida Calificantes o el periodo de afiliación inicial de Nuevos Contratados.

• Opciones de cobertura:

  • Inicio de la cobertura: Fecha de contratación o periodo de espera de buena fe basado en la empresa.

  • Periodo de carencia: El primero del mes en o después de __ días de empleo elegible (Sin exceder 60 días).

  • Extinción de la cobertura:

    • Grupo pequeño siempre será el final del mes en que el empleado deje de ser elegible.

    • El grupo grande puede ser final del mes en que el trabajador deja de ser elegible o medianoche de la fecha de despido. Si el grupo es a primero de mes, será a final de mes para los plazos. Si el grupo es fecha de contratación, tienen la opción de ser fin de mes O fecha de término.

  • Las disposiciones sobre elegibilidad serán coherentes con tu Manual del Empleado.

  • Nota: el periodo de espera se basa en días naturales. Por favor, cuenta los días (no los meses).

  • Los cambios en las disposiciones sólo se permiten durante la Afiliación Abierta.